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训练绩效管理系统

训练绩效管理系统
训练绩效管理系统是一种用于跟踪、管理和评估培训计划和培训师的工具。该系统旨在提高组织的培训效果和绩效。该系统主要包括以下关键功能:1.培训计划管理:系统允许管理员创建和管理培训计划,包括计划的课程、时间表、预算等信息。管理员可以根据组织的培训需求进行计划和调整。2.培训师管理:系统可以跟踪和管理培训师的资质和能力。管理员可以记录培训师的经验、技能和评价信息,并安排他们参与适当的培训活动。3.学员管理:系统可以管理学员的注册、课程进程和成绩等信息。学员可以通过系统访问培训材料、交互学习和完成评估。4.绩效评估:系统提供了评估培训计划和培训师绩效的功能。管理员可以收集学员反馈、学习成果和业绩指标等数据,用于评估培训的效果和质量。通过使用训练绩效管理系统,组织可以更好地管理和提升培训的效果和质量。该系统帮助组织在培训计划制定、培训师选择和学员管理方面更加科学和有效,提高培训的投资回报率,促进员工发展和组织成长。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、姓名、邮箱、手机号码、角色、部门、地址、工作经验、教育背景等
2 岗位管理 岗位名称、岗位职责、所属部门、薪资范围、工作地点、岗位要求、岗位级别、岗位状态、岗位编号、成立时间等
3 绩效考核 员工姓名、岗位名称、考核时间、考核结果、自评得分、考核人、绩效等级、绩效备注、考核指标、完成情况等
4 培训管理 培训名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式、培训讲师、参与人员、培训评估、培训费用、培训材料等
5 薪资管理 员工姓名、岗位名称、基本工资、绩效工资、加班工资、缺勤扣款、社保扣款、公积金扣款、应发工资、实发工资、工资发放时间等
6 考勤管理 员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、工作时长、迟到次数、早退次数、加班时长、请假类型、请假原因、请假天数等
7 员工档案 员工姓名、员工编号、所属部门、所在岗位、入职日期、性别、出生日期、手机号码、身份证号码、籍贯等
8 培训需求分析 所属岗位、培训需求、培训目的、培训形式、培训方式、培训时间、培训预算、确认状态、提交人、提交日期等
9 组织架构管理 部门名称、上级部门、部门编码、部门经理、创建时间、部门描述、部门人数、部门位置、成立时间、部门状态等
10 绩效报表 考核时间、部门名称、员工姓名、岗位名称、自评得分、考核结果、绩效等级、绩效备注、考核人、考核指标等
11 员工福利管理 员工姓名、福利名称、发放日期、福利金额、福利类型、发放人、福利描述、福利状态、福利有效期、参与人员等
12 员工招聘管理 招聘职位、发布日期、截止日期、招聘人数、工作地点、任职要求、薪资范围、工作经验、教育背景、招聘状态等
13 岗位变更管理 员工姓名、原岗位、新岗位、变更日期、变更原因、变更类型、变更人、变更备注、变更状态、所在部门等
14 绩效管理 员工姓名、考核时间、考核结果、自评得分、考核人、绩效等级、绩效备注、考核指标、完成情况、绩效评定结果等
15 员工奖惩管理 员工姓名、奖惩日期、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、奖惩人、奖惩描述、奖惩状态、奖惩有效期、参与人员等
16 员工离职管理 员工姓名、离职日期、离职原因、离职类型、所在部门、是否完成交接、离职状态、离职面谈记录、离职办理人等
17 绩效考核模板 岗位名称、考核指标、考核权重、考核类型、考核周期、创建人、创建时间、更新人、更新时间、模板状态等
18 培训进度管理 培训名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参与人员、培训评估、培训进度、培训预算、培训材料等
19 绩效评估管理 员工姓名、绩效周期、绩效等级、绩效结果、绩效得分、绩效评定时间、评定人、评定备注、评定状态、绩效总结等
20 人力资源分析 部门名称、岗位名称、员工姓名、岗位级别、工作经验、教育背景、入职时间、离职时间、员工状态、绩效等级等
TAG标签:训练 / 绩效  HOT热度:73
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